在当今的网络时代，网红文化与影视行业的关系日益紧密，而“打工人嘴替”网红王妈的扮演者“七颗猩猩”近期因公司待遇问题再次成为热议焦点。不同于以往在霸总短剧中为打工人发声的王妈，现实中的“七颗猩猩”及其公司却面临着不同的争议。

“七颗猩猩”因其在抖音平台上扮演王妈而广受欢迎，其短剧以幽默的方式讽刺霸总短剧中的不合理逻辑，赢得了大量粉丝的支持。然而，近日有消息称“七颗猩猩”的公司实行大小周工作制，员工需自备电脑，且工资大约4000元，还需加班。这些争议引发了公众对“打工人”形象背刺真实打工人的质疑。

面对这些质疑，“七颗猩猩”及其所属的武汉荒野文化传媒有限公司迅速作出回应。他们表示，公司已取消大小周，实施双休制度，并强调之前实行的大小周都是按照规定给予相应报酬。同时，公司也提高了员工薪资至6000元起，并为员工配备了工作电脑。此外，公司还对试用期员工缴纳社保的问题进行了回应，表示已向发布不实信息的企业发出律师函，并保留追究法律责任的权利。

对于这些争议，上海大邦律师事务所的律师丁金坤给出了专业的解读。他指出，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，只要每周工作总数不超过40小时，企业可以安排大小周。而对于不配备电脑的问题，企业有提供劳动工具的义务，如果电脑是必备的，企业必须提供。此外，企业也必须为试用期内员工缴纳社保。

“七颗猩猩”的公司回应显示了对员工权益的重视，同时也反映了当前网红文化与影视行业之间的复杂关系。在追求娱乐效果的同时，如何平衡好商业利益与员工权益，是每一个企业都需要面对的问题。而对于公众来说，这也是一个反思和讨论的契机，如何在享受网络文化带来的快乐的同时，也能关注到背后的真实问题，促进社会的公平与正义。